«Дизайн интерьера с учетом типа личности»
|
|
|
0
Сейчас тренинг проводится в рамках 5-го потока
0
Пошаговая система для тех, кто хочет понять подсознательные мотивы поведения Заказчика и за счет этого увеличить свой доход.
Тренинг ведут:
Наташа Ломейко
|
Илья Ломейко
|
Как за 21 день научиться быстро и окончательно располагать к себе других людей, и получать в 3 раза больше оплаченных заказов…?
| Для кого этот тренинг? |
Этот тренинг для дизайнеров, архитекторов, визуализаторов, проектировщиков, всех, кто работает в сфере дизайна интерьера, поставок отделочных материалов, строительства и отделки.
При прохождении этого тренинга Вы научитесь:
- Лучше общаться с заказчиками и понимать даже их подсознательные ожидания
- Устранять рабочие конфликты
- Формировать эффективные проектные команды, которые и дело сделают и с клиентом общий язык найдут
- Лучше понимать себя и своих близких, свои и их сильные и слабые стороны
Цель тренинга ― привить вам навык эффективных действий. Без выполнения домашних заданий навык не встроится. Поэтому не приходите на тренинг, если у вас нет свободного времени и сил на работу, и вы просто хотите послушать. Времени и сил никогда не будет. Хороших, «вкусных», высокоприбыльных клиентов тоже правда не будет… значит они не для вас.
Ну а если вы твердо решили изменить свою жизнь и начать действовать эффективно ― перестаньте сидеть и мечтать! Начинайте и делайте!
Ваш первый шаг – регистрация на этот тренинг!
| Общение ― это технология |
- Хотите получить с клиентами дружеские отношения, чтобы они ценили общение с вами и сами искали возможность купить у вас что-то еще?
На тренинге мы рассказываем про работу с разными типами информации.
Например, выдавая собеседнику определенный тип информации, нужно попасть на его 5-й, (внушаемый, воспитуемый, суггестивный) контур. Информация по этому контуру человеку очень интересна, и он не стесняется просить еще такой информации, снова и снова, и получает много удовольствия, если кто-либо удовлетворяет его просьбы и любопытство. Одновременно, человек получает "позитивный заряд", у него растет самооценка, появляется ощущение, что он всё делает правильно, повышается активность, которая направляется на тех, кто так на него влияет.
И он продолжает покупать у вас возможность так классно общаться!
Мы расскажем вам, как правильно определить, какую именно информацию давать тому или другому заказчику.
- Хотите заключать в десятки раз больше договоров, чем сейчас?
Прошедшие наши тренинги уже делают это. Постановка человека нужного типа на определенную позицию может творить чудеса.
Мы расскажем вам, как определить тип сотрудника, и на каких позициях какие типы лучше себя проявляют.
- Интересно ли вам закрывать сделки с совсем не знакомыми вам людьми максимально быстро, буквально «на лету»?
У каждого человека есть предпочтительный вид (тип) информации. Такая информация усваивается в любых количествах практически без искажений. Она является первой ценностью и смыслом жизни, своего рода программой (другое её название — программная). Попав на этот информационный контур, вы станете «своим», человеком с теми же ценностями, с которым «говоришь на одном языке» ― какие тут задержки с подписанием контракта?
- Интересно ли вам знать, что реально нужно клиенту, еще ДО того, как он вам это расскажет?
Одни виды информации люди предпочитают получать, другие―наоборот, всячески избегают. Какие именно ― зависит от типа конкретного человека. На тренинге мы расскажем о всех 16 типах личности, и об их информационных «вкусах».
Посмотрите небольшой рассказ Натальи Машарской (на видео - справа), уже прошедшей обучение по данной методике:
В любой сфере бизнеса есть люди, которые делают бизнес не как все.
Так как интернет теперь позволяет жить и работать где угодно, я часто путешествую в разные страны. Больше всего люблю Европу. Пару раз в год выезжаю на автомобиле на месяц-два. Станислав Орехов, www.d-e-s-i-g-n.ruОни зарабатывают неадекватно большие (по меркам коллег) деньги, появляясь в офисе раз в неделю, а часто вообще его не имея.
Они известны и популярны. О них говорят и пишут в журналах. Их приглашают на ТВ и радио.
Вы думаете, они умнее или талантливее вас? Вряд ли!
Они получают клиентов без особых усилий. И на тех условиях, которые они хотят, не обращая внимания на конкурентов.
Они живут по СВОИМ правилам.
У меня уже 7 лет студия дизайна интерьеров. Еще 3 года назад мы вели не более 3-х проектов одновременно, при этом 3-4 раза в неделю приходилось целый день мотаться по Москве и Московской области. И было понятно, что пробки на дорогах будут только увеличиваться. Сейчас в работе студии 11 проектов:
- 5 проектов по дизайну интерьера
- 3 проекта по авторскому надзору
- 1 проект архитектурное проектирование
- B2B направление – 1 постоянный клиент
- направление готовых проектов – идет пилотный проект.
При этом:
- я живу и работаю в 30 км от Москвы, в деревянном доме на огромном участке-с прудом и соснами;
- за эти 3 года я подняла цены в 2 раза
- я могу позволить себе 1-2 встречи в неделю только с ВИП клиентами, причем все чаще они сами приезжают ко мне «за город»
- два ТВ канала пригласили меня провести цикл передач по дизайну интерьеров
Наташа Ломейко. www.elizainteriors.ru
Вы думаете, им просто повезло? Тоже нет!
Им завидуют. Ими восхищаются.
Успех не случаен. Это результат вполне конкретных действий. И мы собираемся рассказать вам, каких именно.
| Правда, о которой не говорят |
Это важно ― хорошо разбираться в своем деле и заниматься своим развитием. Но этого уже недостаточно. Сегодня заказчикам необходим комфорт в общении, они хотят испытывать драйв от новых покупок, особенно таких «эмоциональных» как дизайн. Ведь человек, заказывающий услуги дизайна интерьера, уже «выше среднего уровня».
Особенно это актуально для тех, кто хочет работать с VIP клиентами. У VIP продуктов и услуг обязан быть ВАУ-фактор. Чтобы клиент перед встречей с вами буквально «приплясывал от нетерпения». Тогда и записываться в очередь за несколько недель будут, и рассказывать и хвастаться всем друзьям и подругам.
Вы можете работать хоть 24 часа в сутки, оттачивать свои профессиональные навыки до посинения, читать по своей специальности 100 книг в месяц, но…это не поможет вам выстроить комфортные отношения с потенциальным клиентом.
В чем заключается один из секретов успешных продаж? В доверии!
Создание доверительных отношений с будущими заказчиками – это стратегия, требующая терпения и точно определенных в зависимости от типа личности Заказчика действий.
Покупают у «своих»! У тех, кто «такой же как ты»! Также думает, имеет те же ценности, так же поступает в спорных ситуациях.
Вы своим поведением можете либо вдохновить своих собеседников (Клиентов, сотрудников) на необходимые вам действия (покупку, выполнение работы), либо, наоборот – потерять всякое доверие к себе (если Ваше поведение неадекватно ожиданиям собеседника).
Если Вы хотите добиться положительного результата, самый простой способ ― настроить (как музыкальный инструмент) взаимоотношения. Но делать это нужно правильно, следуя определенной системе.
Посмотрите примеры:
Несоответствующее поведение – отпугивает клиентов навсегда!
Почему так важно заниматься выстраиванием отношений?
Вы можете создавать восхитительные интерьеры, но если Вы не наладите контакт с Заказчиком ― сделки не будет! Вы можете выражать свои мысли также красиво, как это делали Пушкин и Цицерон, но если Вы не сможете подстроиться под конкретного собеседника ― он Вас не услышит и не оценит по достоинству! Если сравнить обычного человека с профессиональным переговорщиком, то в глаза сразу бросается следующая разница. Обычный человек общается «как привык», «как со всеми», не учитывает индивидуальные особенности собеседника, может «наступить на больную мозоль», передавить или, наоборот недодавить хотя было нужно и т.д.. Он не контролирует ситуацию. Некоторые говорят: «Да у меня и без всякого выстраивания отношений дела хорошо идут». Но потом удивляются, когда появляется человек с меньшим опытом, знаниями, талантом, и «перетягивает» весь рынок на себя буквально за несколько месяцев! Или уводит к себе лучшую часть сотрудников… Выстраивать отношения нужно каждый день. И начинать пора уже прямо сейчас. Потому что завтра может быть поздно (к сожалению, ваши конкуренты не спят и тоже могут читать этот текст). Я видел много случаев, когда у отличных специалистов, профессионалов своего дела, заключение контракта задерживалось на месяцы (или вообще не происходило!) из-за того, что Заказчик терял доверие к Исполнителю (какая-то информация была неверно, некомфортно (с точки зрения Заказчика) подана).
Огромную часть успеха в бизнесе определяет отношение к Вам!
Вы проводите переговоры с потенциальным клиентом, готовите для него предложения, коллажи, подаете концепции. Ваши потенциальные клиенты слушают Вас ― что Вы говорите, как Вы подаете информацию (формат, последовательность, акценты). Чем комфортнее Ваша подача ― тем лучше Вас воспринимают, больше доверяют, и быстрее принимают решение покупать Ваши продукты. А когда клиент уже работает с Вами, в комфортной для него обстановке ― у негоподсознательно рождается желание продолжать работать с Вами дальше, и покупать другие Ваши продукты.
Умение «подстраиваться» притягивает к Вам клиентов как МАГНИТ!
 Если общение с Вами комфортно, Вы понимаете клиента с полуслова, предвосхищаете его желания, радуете его подачей информации ― то клиент захочет работать с Вами снова и снова.Ваши услуги полюбят не только за их полезность, но ещё и потому, что с Вами просто приятно общаться, потому, что Вы дарите людям fan, drive и просто хорошее настроение. |
Отзыв о тренинге: увеличил оборот в 5 раз! День 1 читал текст (про дихотомии) и одновременно писал реакцию на него...такой, немного эмоциональный текст получился...ПРОБЛЕМА:интуит/сенсорик?День 3 сомнения между Джек Лондон и Штирлиц...День 4 Прошло всего 4 вебинара, а уже видно результаты.Были люди с которыми у меня тупиковые отношения: они нужны мне, а я им, а выйти на понимание не удавалось.Когда я начал замечать этиков, все сразу поменялось. Во-первых, сразу убрал пресс, никакого давления - это в корне не верный путь. Говорил примерно такое: "Я был не прав проявляя сильную жесткость, теперь мы с вами будем работать мягко...Не будем использовать структуры и сложную, запутанную логику, мы будем ориентироваться на внутренние чувство ситуации.Я могу ошибаться... и вы можете ошибаться... но работаем мы для людей, их внутренний мир нам важнее чем любая бизнес задача. Поэтому будет здорово, если мы будем спрашивать других, как они относятся к нашим услугам, согласны ? ....«в таком духе, ключевые слова: «чувствовать», «внутренний мир» Это сработало! )))120 дней после тренингаСейчас декабрь 2011 года, 4 месяца ничего не писал в этот отчет....За Последний квартал благодаря тренингам Стаса и соционике я увеличил оборот в 5 раз!Хотя времени сильно не хватало, все же я пытался каждый день хоть чуть-чуть что-то почитать о соционике. Результатом стало назначение Гексли 2-м помощником. Именно на нее обрушилась все эти клиенты и именно она работала со всеми рекомендациями. Это вторая составляющая успеха. Если б не Гексли, то клиентов было бы на 60% меньше. Конечно поначалу проблем было много... особенно с дисциплиной и эти "забыла"-"перепутала".... Даже учитывая все нюансы и иногда безбашенное поведение, опоздания и кучу косяков - я в восторге от неё!Тарас Сенкив http://seeemax.com/ |
Как научиться выстраивать отношения?
Существует пошаговая система, которая позволяет превратить любого в профи взаимопонимания. Вы можете воспользоваться ею, даже если в этой теме «абсолютный ноль». Несколько лет назад мы c успехом переложили эту систему с теоретических разработок на наше дизайн бюро «Elizabeth Interiors». Мы делимся тем, что уже успешно сработало у нас, а также у наших партнеров и учеников. Система проверена на практике. Если вы внедрите ее, то станете на порядки успешнее в переговорах и личных отношениях. Соответственно, увеличится и ваш доход, и ваше качество жизни. Этому не учат в школах и институтах. Об этом вообще мало кто рассказывает. На тренинге вы получите простую пошаговую систему, которая позволит вам повысить качество взаимоотношений на работе и в семье. Уже через 2-3 дня занятий вы сможете ощутить первые результаты.
А через месяц вы получите систему и навык по ее применению, которыми сможете пользоваться всю жизнь!
Применив полученную информацию, вы сможете:
- выстраивать комфортные и доверительные отношения в семье/на работе;
- выстраивать комфортные и доверительные отношения с клиентами и не обращать внимания на конкурентов;
- в разы увеличить свой доход.
Как…?
- говорить с людьми на ИХ языке и в результате скачком увеличить продажи в несколько раз;
- говорить с людьми на ИХ языке и в результате делать им великолепные интерьеры;
- используя знания психологии, делать в 5 раз больше проектов с тем же количеством людей.
| Хотите узнать?! |
На тренинге мы расскажем что:
- Существуют несколько типов людей (для удобства их называют именами известных людей или персонажей), которые по-разному воспринимают и обрабатывают информацию об окружающем мире и протекающих в нём процессах.Ваши сотрудники, ваши клиенты, ваши поставщики ― все они люди разных типов. У них разные предпочтения и ожидания, сильные и слабые стороны. Дюма нравятся комфорт (диваны :-) ) и новые возможности, у Штирлицев трудности с правильной оценкой временных затрат.
- При взаимодействии между собой люди в зависимости от того, к каким типам они относятся, вступают в различные типы отношений (различающихся степенью комфорта/дискомфорта). Одному нашему заказчику попался дуальный прораб. И хоть он и с качеством косячил, и сроки срывал ― полгода заказчик держался, все говорил «ведь человек то хороший, и поговорить с ним всегда приятно». Другому заказчику кто-то из знакомых посоветовал архитектора-ревизора, который с первой встречи начал его прессинговать. Этот заказчик нам жаловался, что «непонимает, кто кому деньги платить должен при таком подходе». Или вот еще, начальник-иррационал взял на работу исполнителя-рационала, и не понимает, почему тот не может быстро переключиться с одной задачи на внезапно возникшую другую.
- Зная типы взаимодействующих людей, можно прогнозировать успешность их взаимоотношений. Наши заказчики часто просят посоветовать поставщиков/исполнителей. Мы предварительно делаем расчеты, и стараемся подобрать удачное сочетание типов. Но однажды вынуждены были свести конфликтеров (Бальзак-Гюго). Так на следующий день получили негативный отзыв от обоих, причем исполнитель (человек проверенный, он после этого еще несколько лет с нами работал) сказал что он с таким заказчиком работать не будет ни при каких условиях.
- Тип человека может определить сторонний наблюдатель по внешности, телосложению, микромимике лица, характеру информационного взаимодействия индивида с окружающей средой. Это несложно. Есть несколько простых правил, которые позволяют быстро определить 50-70% «формулы типа». Например, круглое лицо, шарообразная форма головы ― признак сенсорика. Вытянутое лицо, «яйцеголовость» ― признак интуита. Дальше применяете несколько правил посложнее ― и достигаете 100% результата.
- Опытный переговорщик, зная тип собеседника, может рассчитать комфортный для него способ подачи информации, тем самым быстро установить контакт, войти в доверие и получить необходимые ему результаты.
P.S. Мы долго думали, стоит ли вообще делиться этой информацией. Она уникальна. Вы ничего аналогичного на эту тему не найдете ― ни в интернете, ни в книгах, ни на курсах. Но все-таки решились. Пользуйтесь возможностью. Второго шанса может не быть. Тема выстраивания длительных и доверительных отношений с клиентами сегодня очень актуальна, и все еще набирает обороты. Все пытаются такие навыки как-то изучить, освоить. Книжки выходят, статьи ― «клиенты навсегда», «12 типов клиентов» и т.д. Но как все это работает в сфере дизайна, как это начать применять, где посмотреть примеры ― рассказываем только мы. Мы уже 4 года применяем эти техники в работе нашей студии «Elizabeth Interiors». Наш стенд на всех выставках называется «Дизайн с учетом вашего типа личности». Клиентов (особенно VIP) это очень привлекает. 
| Краткое содержание тренинга |
Модуль 1. Основы и методы типирования:
- Модель А и ее восемь функций:
- Базовая (программная)
- Творческая
- Ролевая
- Болевая
- Суггестивная (внушаемая, воспитуемая)
- Референтная (оценочная)
- Ограничительная
- Фоновая
- Как отличить внешне: логика от этика, сенсорика от интуита, рационала от иррационала, экстраверта от интроверта
- Дихотомия «экстраверсия-интроверсия»
- Дихотомия «рациональность-иррациональность»
- Дихотомия «сенсорика-интуиция»
- Дихотомия «логика-этика»
- Дихотомия – деление на 2 части:
- 16 типов личности:
- Логико-интуитивный экстраверт - "Джек Лондон"
- Логико-сенсорный экстраверт - "Штирлиц"
- Этико-интуитивный экстраверт - "Гамлет"
- Этико-сенсорный экстраверт - "Гюго"
- Логико-интуитивный интроверт - "Робеспьер"
- Логико-сенсорный интроверт - "Максим Горький"
- Этико-интуитивный интроверт - "Достоевский"
- Этико-сенсорный интроверт - "Драйзер"
- Интуитивно-логический экстраверт - "Дон Кихот"
- Сенсорно-логический экстраверт - "Жуков"
- Интуитивно-этический экстраверт - "Гексли"
- Сенсорно-этический экстраверт - "Наполеон"
- Интуитивно-логический интроверт - "Бальзак"
- Сенсорно-логический интроверт - "Габен"
- Интуитивно-этический интроверт - "Есенин"
- Сенсорно-этический интроверт - "Дюма"
- «Собираем» из дихотомий и функций конкретный тип: пошаговый план действий
- Способы определения типа:
- Тестирование
- Анализ внешности по дихотомия
- Анализ речи и поведения по дихотомия
- По месту функции в модели А
- Сильные и слабые стороны типа
Модуль 2. Интертипные отношения. От понимания до конфликта
- Дуальные отношения
- Отношения активации
- Полудуальные отношения
- Миражные отношения
- Зеркальные отношения
- Тождественные отношения
- Деловые отношения
- Отношения квазитождества
- Отношения полной противоположности
- Отношения социального заказа
- Родственные отношения
- Отношения суперэго
- Отношения ревизии
- Конфликтные отношения
- Типирование по интертипным отношениям
Модуль 3. Использование типологии в бизнесе и дизайне интерьеров
- Схема выстраивания эффективных отношений с заказчиком «один на один» с учетом своего и его типов
- Схема выстраивания эффективных отношений «один на группу» (заказчик+супруга, дети-родители, коллеги и т.д) с учетом своего и их типов
- Схема формирования эффективной «команды для переговоров» с учетом типов участников
- Схема формирования эффективной проектной команды с учетом типов участников
- Учет типа сотрудника при приеме на работу
- Предпочтения в дизайне:
- Логико-интуитивный экстраверт - "Джек Лондон"
- Логико-сенсорный экстраверт - "Штирлиц"
- Этико-интуитивный экстраверт - "Гамлет"
- Этико-сенсорный экстраверт - "Гюго"
- Логико-интуитивный интроверт - "Робеспьер"
- Логико-сенсорный интроверт - "Максим Горький"
- Этико-интуитивный интроверт - "Достоевский"
- Этико-сенсорный интроверт - "Драйзер"
- Интуитивно-логический экстраверт - "Дон Кихот"
- Сенсорно-логический экстраверт - "Жуков"
- Интуитивно-этический экстраверт - "Гексли"
- Сенсорно-этический экстраверт - "Наполеон"
- Интуитивно-логический интроверт - "Бальзак"
- Сенсорно-логический интроверт - "Габен"
- Интуитивно-этический интроверт - "Есенин"
- Сенсорно-этический интроверт - "Дюма"
Модуль 4. Квадральные дихотомии
- Как мы действуем и готовимся действовать?
- Как часто устаем и нуждаемся в отдыхе?
- Как мы спорим и убеждаем друг друга?
- Как оцениваем людей и ситуации?
Модуль 5. Дополнительные дихотомии
- Как и какие мы ставим цели?
- Насколько понимаем, что нам делать?
- В какой манере действуем?
- Легко ли нам делать несколько дел одновременно, или проще делать одно, но основательно?
- Какими нормами мы пользуемся, когда их нарушаем — или совсем не замечаем?
- Как проявляем себя в новой ситуации?
- Как расходуем ресурсы?
VIP-модуль
- Как определить тип по параметрам речи. Техники типирования по голосу
- 4 голосовые дихотомии
- Техники типирования по внешности: дополнительные материалы
- Дополнительные on-line практические занятия по типированию
- Как разобраться в отношениях двух людей?
- Как разобраться в вашей проблеме и решить ее? Персональный разбор вашей ситуации+рекомендации по дальнейшим действиям с учетом вашего типа.
Это лишь краткое описание тренинга. Мы не стали делать содержание подробным, чтобы не раскрывать всех «фишек» до начала тренинга. И еще одно. Вся эта информация после прохождения тренинга останется с вами навсегда, как справочник для дальнейших действий. Более того, чем собственно тренинг отличается от книги, от учебника. Тренинг содержит большое количество практических занятий. Их цель ― встроить навык типирования в вашу повседневную жизнь, научить вас типировать на подсознательном уровне, без лишних усилий. Кроме этого, мы подготовили для вас бонусы, которые вы получите совершенно бесплатно:
- Материалы прошлогоднего тренинга «Дизайн с учетом типа личности» стоимостью 30 000 руб. (VIP-50 000 руб.). Вы сможете изучить эти материалы сразу после оплаты, не дожидаясь начала тренинга, и лучше подготовиться к его началу.
- Каждый из финалистов тренинга получит наши рекомендации по работе с клиентами с учетом его типа
- Мы расскажем, как использовать полученные знания в личных и семейных отношениях
| Кто тренеры |
- сокращение себестоимости производства крупного металлообрабатывающего предприятия на 17%;
- сокращение себестоимости производства дизайнерского бюро на 52,6%;
- более чем пятикратный рост числа клиентов за полгода после прохождения тренинга.
С детства я (думаю что, как и Вы) очень страдал от того, что не мог понять: почему с одними людьми отношения у меня выстраиваются легко и непринужденно, а с другими, несмотря на все усилия с моей (да иногда и с их) стороны ― постоянные ссоры и конфликты. В попытках наладить контакт с некоторыми «неудобными» людьми я перепробовал все возможные действия, но любое решение если и оказывалось результатным, то на очень непродолжительное время. Я чуть с ума не сошёл, пытаясь справиться с непониманием людей. Удивительно, но к этому времени я начал понимать, что уже могу «предсказать» качество общения с человеком уже практически в момент знакомства. Я долго не мог найти этому объяснения, но почувствовал, что в этом есть некоторая СИСТЕМА. Но все эти книги и тренинги типа «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», «Как перестать беспокоиться и начать жить», «Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично» и т.д… В «общем» случае, статистически, они дают заявленный результат, но пасуют перед простой задачей ― понять, быть понятым и договорится сконкретным человеком ― преподавателем, начальником, клиентом, близким человеком. Психологические книги и тренинги дают лишь незначительный результат, потому что ты не практикующий психоаналитик, а твой собеседник ― не клиент этого психоаналитика (сеанс за сеансом рассказывающий доктору о том, что происходит в глубине подсознания и как это влияет на внешние реакции и поступки). Нужен инструмент другого формата, позволяющий прогнозировать реакции и поступки человека за другое, намного меньшее самого короткого сеанса психоанализа время, «на лету». Была надежда на НЛП, на то, что удастся научиться «подстраиваться», но в итоге разочарование оказалось ЕЩЁ сильнее! Универсальные «таблетки» не сработали! Уверен, Вы ОТЛИЧНО понимаете, о чём я говорю…и сейчас у Вас на работе или в личной жизни та же ситуация... А время шло. Моя статистика «предсказаний» росла, они становились все точнее, но я не мог на них повлиять. Ни на плохую оценку по предмету «неудобного по отношениям» преподавателя, ни на остановку в карьере под началом «неподходящего» руководителя. Я начал заниматься продажами, и оказалось, что статистика работает и здесь. С некоторыми потенциальными клиентами не удавалось наладить контакт, несмотря на превосходное качество продукта и привлекательную цену. Мне нужен был инструмент, который дал бы возможность наконец разобраться в том, что происходит, и что можно предпринять, чтобы улучшить отношения с некоторыми из моих клиентов. Я понял, что мне нужен принципиально другой инструмент! Мне стало очевидно, что нужна система, подход, методика, которые позволят быстровыявлять характерные черты встречаемых мною людей, прогнозировать наши отношения, и, желательно, объяснять причины конфликтов и возможности их устранения. И тут я вспомнил… Давным-давно, еще в школьные годы, коротая время в общественном транспорте, я одолжил почитать у соседа газету. Под конец пути мне на глаза попалась статья о том, что существуют типы людей и типы отношений между ними, а также возможность прогнозировать и устранять проблемы в отношениях. К сожалению, уже надо было выходить, и мне не удалось запомнить ни как эти типы определить, ни что с ними потом делать ― но идея мне запомнилась. Я искал ― в библиотеках, в Интернете, спрашивал у знакомых… Наконец мне повезло. Друзья рассказали мне о тренинге, который они прошли на работе. Типы личности, типы отношений…так состоялось мое второе знакомство с соционикой. Я смог ПОКОНЧИТЬ с проблемами, вызванным непониманием и неприятием части моих собеседников, и теперь наслаждаюсь жизнью, в которой трудно найти место непониманию и конфликтам! Теперь я провожу тренинги для тех, кому интересна эта тема. Все принципы, шаги, детали и инструкции ― в нескольких обучающих занятиях, в одной простой системе, доступной для всех, кто столкнулся с такой же проблемой. И к моей радости, люди стали рассказывать мне, что у них тоже всё получается!
 Отзыв о тренинге: разложила отношения с родственниками по полочкам Очень меня заинтересовала соционика, еще когда Наташа рассказала про нее на тренинге 1-2 апреля, смотрела запись и поняла - это то что нужно!! Я очень люблю анализировать, сравнивать - угадывать ))))Выводить на чистую воду ))Немного о себе ! По описаниям я больше Дюма ( сенсорно-этический интраверт )По тестам как то странно .... ))) было как то Джек , но я все -таки не Джек , я не рационал - это точно ))Поэтому исключаю все типы рациональные ))))Думаю спешила отвечать либо думала , не как я, а как положено ))С Дюмой больше совпадений получилось и когда я стала вычислять своих родных ! И наши с ними взаимоотношения ! Прям в точку! Жаль, к следующему тренингу буду на юге... Но может все-таки оттуда как то получится попасть на ваш тренинг !!!!! Очень интересно развить эти мысли дальше )))Татьяна Пащенко |
В прошлом году мы уже проводили подобное обучение по Интернету, в формате вебинаров. Посмотрите отзыв участника:
| Сколько стоит тренинг? |
Сколько бы вы заплатили за навык, который принесет сотни тысяч и миллионы рублей просто тем, что поможет вам лучше понимать себя и других людей (сотрудников, клиентов, родственников и т.д.)? Мы заинтересованы в том, чтобы людей, умеющих находить взаимопонимание становилось все больше и больше. Поэтому стоимость очень и очень адекватна. И помните, речь идет о длительном тренинге! Эта скромная инвестиция окупится с лихвой. И вопрос не в том, получится ли у вас… Вопрос лишь в том, готовы ли вы применять то, о чем мы расскажем. Если да, то отбросьте все сомнения. Станьте участником тренинга ПРЯМО СЕЙЧАС!
| Часто задаваемые вопросы |
- Будет ли кто-то проверять мои задания?
Обязательно! Наш тренинг ― это настоящая поддержка живого тренера, ответы на ваши вопросы, советы по встраиванию навыков.
- Что я получу в результате?
- Знание своего типа, его сильных и слабых сторон
- Умение типировать окружающих
- Знание интертипных отношений (отношений между людьми в зависимости от их типов)
- Умение подстраиваться под тип собеседника с тем, чтобы комфортнее ему себя подать Понимание принципов формирования эффективных рабочих команд в зависимости от цели задачи и типов участников команды
- Как же использовать эти знания в бизнесе и в дизайне?
Переговорщик/продавец, зная тип клиента, может вычислить:
- о чем с ним говорить, а о чем умолчать;
- в каком формате (эмоционально или сдержанно, систематизировано или последовательно и т.д) подавать ему информацию;
- где его «болевые темы» и «точки удовольствия»
- Кадровик поймет, как сформировать эффективную бесконфликтную команду, кого из сотрудников на какой участок ставить и к какому клиенту посылать
Дизайнер (это ноу-хау студии Elizabeth Interiors) использует интерьерные предпочтения типов для того чтобы быстро утвердить планировку, подобрать мебель и отделочные материалы. Чем точнее определен тип ― тем меньше переделок и выше скорость выполнения работы.
Отлично, скажете Вы. И как же определять эти типы личности? Наверное, это ОЧЕНЬ сложно, ведь этому не учат в школе, и даже в институте???
Открою СЕКРЕТНЫЙ секрет! Типированию можно научиться всего за несколько занятий! :-)
Фишка в том, ЧТО и КАК делать.
Набравшись опыта, тип можно определять за несколько (3-5) секунд. Надо лишь знать, на какие детали речи, внешности, поведения, осанки, тона голоса собеседника надо обращать внимание + иметь в своем «арсенале» уже сохраненные и откалиброванные «образцы». 
И это знание подсознательно есть внутри каждого человека, от природы. Вспомните, как хорошо маленькие дети разбираются в людях. Это интуитивное знание каждый человек имеет с рождения - просто у большинства оно теряется вследствие стереотипов, которые маленькому человечку навязывают по мере его взросления «все люди одинаковые, нет неспособных есть ленивые, неважно как выглядит важно чтоб внутри человек был хороший» и т.д. Единицы счастливчиков, каким-то образом сохранившие и настроившие свое природное знание – сегодня наиболее успешные люди. 
Хотите к ним присоединится? Регистрируйтесь на интернет-тренинге «Дизайн интерьера с учетом типа личности», который мы проведем в ближайшее время Интернет-тренинг «Дизайн интерьера с учетом типа личности» - это серия ежедневных видео-вебинаров. Вы получаете порцию новой информации, осознаете ее, тестируете на себе и затем нарабатываете навык использовать ее при общении с другими!
Теория и практика ― в одном флаконе!
Всё, что Вам нужно – это просто включать свой компьютер в назначенный час, слушать теорию и затем выполнять задания! При этом, в любой момент Вы сможете писать вопросы в чате, и я сразу буду давать обратную связь. В результате, уже через неделю Вы начнете типировать:
- Себя
- Окружающих
- Героев любимых книг, фильмов и мультфильмов
- Собак, кошек и других домашних животных :-)
Через 2 недели ― Вы разберетесь в интертипных отношениях:
- Сможете определять интертипные отношения и понимать их содержание
- Сможете типировать человека по его интертипным отношениям с другими
- Поймете сильные и слабые стороны каждого вида интертипных отношений
Через 3 недели Вы научитесь:
- Выстраивать эффективные отношения с Заказчиком любого типа
- Выстраивать эффективные отношения с группой разнотипных заказчиков (супруги, дети-родители, коллеги и т.д)
- Формировать эффективную команду для переговоров в зависимости от типов участников переговоров
- Формировать эффективные проектные команды
Просто благодаря Вашему новому навыку Вы сможете зарабатывать ГОРАЗДО больше, чем сейчас!
Понимание способно приносить Вам настоящие МИЛЛИОНЫ рублей!
А кому-то ПОНИМАНИЕ важнее в личной жизни! 
Обратите внимание
Это не курс-скороспелка, который кто-то "накопипастил" на кухне вечером за бутылкой коньяка. Это последовательная программа встраивания навыка. Мы ее придумали сами и два года отлаживали на своей деятельности. Мы буквально проведем вас за руку, шаг за шагом, точно говоря ЧТО делать (и чего делать НЕЛЬЗЯ). МЫ будем направлять и корректировать каждый ваш шаг, показывая что делать в первую очередь, что во вторую и так далее. Таким образом, вначале при типировании, затем при подстраивании ― вы не будете испытывать никаких мук замешательства и нерешительности, которые так мешают эффективной деяетольности. Мы также покажем как быстро типировать, на лету по отрывочным деталям воссоздавать общую картину типа и быстро подстраивать свое поведение под него. Когда вы получите навык эффективно выстраивать отношения, в ваших руках окажется ключ к любым сокровищам - берите оттуда сколько пожелаете и создавайте ту жизнь, о которой мечтали.
 Отзыв о тренинге: где я была раньше???! Соционика для меня оказалась очень интересным открытием. И где я была раньше? Меня жутко волнуют все эти магические совпадения и закономерности ))) В определении типов я скорее не старалась пройти тесты, а понять почему так или так, согласно описаниям. Стало интересно выявлять чёткие закономерности в людях (пока не научилась находить скрытые). Ближайшим подопытным стал, конечно же, муж. Вопрос. Для следующего тренинга: Как быстрее всего, зная несколько предполагаемых дихотомий (например клиент явный экстраверт и иррационал) найти его слабые, сильные стороны?Есть возможность не идти тяжелым путём зазубривания и построения модели А? Может есть где-то готовые построенные таблицы? Их же всего 16. Я бы себе их распечатала и сразу ссылалась при понимании нескольких дихотомий.Виктория, studio-3d.com.ua |
А теперь – инструкция для участия в интернет-тренинге «Дизайн с учетом типа личности»
Сделайте первый шаг к пониманию себя и окружающих! Интернет-тренинг «Дизайн с учетом типа личности» - это инвестиция в себя и свой бизнес!
Ваш новый навык типирования и понимания останется с Вами навсегда, и будет постоянно приносить реальные дивиденды с каждой новой встречей, переговорами, кадровым решением!
Способы оплаты –банковский перевод или электронные деньги.
Стоимость тренинга и окупаемость инвестиций
Посчитайте свой месячный ДОХОД и УВЕЛИЧЬТЕ его хотя бы НА 10-20% (которые Вы сможете заработать, когда будете эффективно выстраивать отношения). Просто подумайте, СКОЛЬКО времени ВЫ СМОЖЕТЕ СЭКОНОМИТЬ, если научитесь разбираться в людских мотивах, будете избегать конфликтов, перестанете ломиться в глухую стену непонимания, ???
+ навык, который останется с вами навсегда!
И это не учитывая того, что навык останется с вами, и вы сможете применять и оттачивать его снова и снова! Более того, гарантируем, если вы полноценно выполните все упражнения, вам уже не удастся вернуться к прежней жизни. А если вы еще и всерьез возьметесь за сильные фишки, о которых мы расскажем финалистам, то ваши результаты будут просто убийственными. 
Сумасшедшая гарантия
Даже если вы вообще ничего не будете делать. И просто в конце тренинга скажете - нет, это не для меня, мне это не подходит. Мы все равно ВЕРНЕМ ВАМ ВСЕ ДЕНЬГИ БЕЗ ЛИШНИХ ВОПРОСОВ. К сожалению, если Вы решите, что наши модели, практики и стратегии вам не подходят, мы, естественно возвратим Вам все деньги, но больше не сможем ничего вам продать из наших материалов или тренингов. Потребовать деньги назад Вы можете в течение 3 месяцев после получения доступа к тренингу.
Варианты участия
Базовый блок. Включает модули:
- 16 типов, основы и методы типирования
- Интертипные отношения. От понимания до конфликта
- Использование типологии в бизнесе и дизайне интерьеров
Базовый блок + VIP-блок. Дополнительно включает:
- Техники типирования по голосу
- Техники типирования по внешности: дополнительные материалы
- Дополнительные on-line практические занятия по типированию
- Персональный разбор вашей ситуации+рекомендации по дальнейшим действиям с учетом вашего типа
И еще. Талант не нужен!
Для успеха в подстраивании под собеседника вам вовсе необязательно верить в свои силы или обладать каким-то врожденным талантом. Соционика ― это технология, которая просто работает независимо от того, верите вы в нее или нет. Раз-два-три - результат. P.S. Инвестиция в себя с мгновенным результатом. Чем бы вы ни занимались сейчас и в будущем - навык эффективного общения работает как многократный усилитель результатов. В любое время в любом месте. Это прикладное знание, которое никогда и ни в какой ситуации не будет лишним. Подумайте - это серьезная инвестиция в себя с мгновенным результатом. P.P.S. Вы можете вычесть стоимость тренинга из налогооблагаемой базы. Вы можете оплатить тренинг по безналичному расчету от юридического лица и вычесть его стоимость из налогооблагаемой базы!
| Silver | Gold | Platinum | Vip | ||
| Модуль 1 «Основы и методы типирования»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров |  |
|
|
|
|
| Модуль 2 «Интертипные отношения. От понимания до конфликта»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров | |
|
|
|
|
| Модуль 3 «Использование типологии в бизнесе и дизайне интерьеров»+раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров | |
|
|
|
|
| Проверка домашних заданий | |
|
|
|
|
| Обратная связь на форуме | |
|
|
|
|
| Модуль 4 «Квадральные дихотомии» + раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров |  |
|
|
|
|
| Модуль 5 «Дополнительные дихотомии» + раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров | |
|
|
|
|
| VIP-модуль «Дополнительные техники типирования по голосу и внешности»+ раздаточный материал+ аудио-видео записи вебинаров | |
|
|
|
|
| Специальный закрытый каст от Наташи Ломейко ― общение с VIP Заказчиками с учетом соционики | |
|
|
|
|
| Бонусный каст по лидерству | |
|
|
|
|
| Разбор Вашей персональной ситуации | |
|
|
|
|
| Возможность взять партнера/супруга/сотрудника | |
|
|
|
|
| 4 персональных консультации любого из тренеров по Skype (по 45 минут) в течение 3-х месяцев | |
|
|
|
|
| Итого | 35 000 | 45 000 | 55 000 | 90 000 |
Сейчас вы можете приобрести его в записи с большой скидкой, зарегистрировавшись в форме: